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Qué

No hay experiencia del empleado sin escuchar al empleado y no hay escucha verdadera sin la participación real del empleado. Los sentimientos de los empleados importan e influyen en el rendimiento del negocio. Pero ¿pueden medirse los sentimientos de nuestros empleados? Disponemos de una metodología propia de medición que analiza lo que los empleados experimentan, valoran y necesitan en cada uno de los puntos de contacto del recorrido de colaboración con tu organización y presenta el resultado con ratios, realidades y resultados propios según los datos demográficos que hayas configurado con nosotros y de la forma que entiende el resto de la organización. Comparamos tus resultados con tu industria y con más de 50 compañías para las que hemos realizado ya el diagnóstico. Merece la pena ¡Tus profesionales y el negocio te lo agradecerán!

Beneficios

Una herramienta de concienciación de la importancia de crear una buena experiencia del empleado e interpretar esta información valiosa para comprender, organizar y mejorar las situaciones, fases e interacciones que realmente importan a tus empleados. ?Primer paso para construir un lugar mejor para trabajar y desarrollar compañías armoniosas y bien afinadas capaces de transmitir lo mejor de nuestras características esencialmente humanas. Genera potentes insights para la toma de decisiones en ámbitos que sobrepasan la gestión de RRHH desde una perspectiva más humana

Servicios complementarios en el siguiente programa:

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