¿Cómo tratar al empleado como al mejor de los clientes?

¿Cómo tratar al empleado como al mejor de los clientes?

Las personas transitan por puestos y empresas. Entran a trabajar en una organización, se ilusionan, se comprometen, aprenden, crecen, se estancan, se desmotivan, cambian de puesto, de proyectos, se van a otras empresas… ¿Cómo viven ese viaje nuestros profesionales? ¿Cómo podemos hacer para que ese viaje sea más enriquecedor profesional y personalmente? ¿Qué dicen de la empresa nuestros empleados mientras están en ella o cuando salen? ¿Qué nivel de engagement tienen?

 

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Con el barómetro de Employee Experience vas a poder medir y analizar las percepciones y sensaciones de los empleados hacia las políticas de tu empresa en los momentos y fases más importantes para ellos y desde su perspectiva. 

Metodología propia y con valor probado con más de 50 empresas en más de 32 sectores en 2018.

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Así será tu Barómetro EX:

Prepararemos y decidiremos contigo

Prepararemos la logística y decidiremos contigo la audiencia y KPIs, configuraremos la herramienta BEX y lanzaremos la encuesta.

Informe BEX

Analizaremos la información reunida y crearemos el informe BEX que incluirá la información cuantitativa y cualitativa más relevante de las experiencias de los empleados.

Presentación de recomendaciones

Presentaremos el informe BEX y las recomendaciones sobre los próximos pasos a seguir.

El Barómetro EX te ayuda a:

  • Prepararte para un futuro competitivo atrayendo y fidelizando el talento que es la esencia de tu empresa.
  • Ir mucho más allá de las encuestas de clima laboral que no miden las emociones de los empleados en la interacción diaria con la empresa.
  • Obtener conclusiones y recomendaciones que sean 100% aplicables a tu negocio.
Asesórame >

Indicadores:

7.765

En el primer barómetro de Experiencia de Empleado, participaron 7.765 empleados en España.

51 empresas

Con 51 empresas participantes de 13 sectores.

6 fases

Se definieron 6 fases y 24 puntos de interacción empleado-empresa.

Tus compañeros de viaje

Silvana Buljan
Business Transformation, Strategy and Leadership
DE / HR / ES / EN /

FAQs

Es un estudio que tiene como objetivo medir y analizar las percepciones y sensaciones de los empleados hacia las políticas de su empresa en los momentos y fases más importantes para ellos y desde su perspectiva. 

Se trata de una metodología propia y con valor probado con más de 50 empresas en más de 32 sectores en 2018.

La vida laboral es un viaje tan importante como el destino y entenderlo así es el paso previo para estructurar una estrategia de Employer Branding avalada por la experiencia del empleado.

El cliente quiere productos y servicios que le trasladen a un universo de experiencias que el marketing por sí sólo no sostiene. Los empleados son el primer y último eslabón de un proceso en el que la interacción siempre es entre personas.

¿Alguna duda? Contacta con nosotros y te orientamos.



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