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Was

Es gibt keine Mitarbeitererfahrung, ohne dem Mitarbeiter zuzuhören, und es gibt kein echtes Zuhören ohne echte Mitarbeiterbeteiligung. Die Gefühle der Mitarbeiter sind wichtig und beeinflussen die Geschäftsentwicklung. Aber lassen sich die Gefühle unserer Mitarbeiter messen? Wir haben unsere eigene Messmethode, die analysiert, welche Erfahrungen, Werte und Bedürfnisse die Mitarbeiter an jeder der Kontaktstellen des Kooperationspfades mit Ihrem Unternehmen machen und das Ergebnis mit Kennzahlen, Realitäten und eigenen Ergebnissen entsprechend den demografischen Daten, die Sie mit uns konfiguriert haben, und dem Verständnis des Restes des Unternehmens präsentiert. Wir vergleichen Ihre Ergebnisse mit Ihrer Branche und mit mehr als 50 Unternehmen, für die wir bereits die Diagnose gestellt haben. Es lohnt sich: Ihre Fachleute und Ihr Unternehmen werden es Ihnen danken!

Vorteile

Ein Bewusstseinswerkzeug für die Bedeutung der Schaffung einer guten Mitarbeitererfahrung und der Interpretation dieser wertvollen Informationen, um die Situationen, Phasen und Interaktionen zu verstehen, zu organisieren und zu verbessern, die für Ihre Mitarbeiter wirklich wichtig sind. Erster Schritt zum Aufbau eines besseren Arbeitsumfeldes und zur Entwicklung harmonischer und gut eingespielter Unternehmen, die in der Lage sind, das Beste aus unseren im Wesentlichen menschlichen Eigenschaften zu vermitteln. Es generiert aussagekräftige Erkenntnisse für die Entscheidungsfindung in Bereichen, die über das Personalmanagement aus menschlicher Sicht hinausgehen.

Ergänzende Dienstleistungen im folgenden Programm:

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