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Das wichtigste Ziel des Talentmanagements ist es, Lösungen für Probleme anzubieten, die beim Mechanismus der Mitarbeiterbindung aufkommen.

Zu erreichen, dass die brillantesten Mitarbeiter im Unternehmen bleiben, ist für viele Unternehmen in den letzten Jahren zu einem der wichtigsten Ziele geworden. Das Talentmanagement strebt danach, dass Mitarbeiter sich in ihrem Betrieb wertgeschätzt fühlen, was eine mögliche Flucht von Talenten zur Konkurrenz vermindert.

Mehr über diesen Begriff und noch vieles Weitere finden Sie bei den Services von Buljan & Partners.

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