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Der Ansatz, dessentwegen es für Unternehmen interessant ist, sich um die Kriterien zu kümmern, um Talente zu entwickeln, basiert auf zahlreichen Studien.

Experten weisen darauf hin, dass etwa ein Drittel aller Arbeitnehmer sich an ihrem Arbeitsplatz nicht motiviert fühlt. Darum ist es wichtig, dass Unternehmen Ideen ihre Aufmerksamkeit widmen, die darauf fokussiert sind, das Talent ihrer Mitarbeiter zu entwickeln, damit sie sich als Teil der Erfolge fühlen, die ihre Firma erreicht.

Einige Schlüssel dieser Strategie sind konstante Evaluationen, dass die Meinung der Mitarbeiter berücksichtigt wird und dass eine flüssige interne Kommunikation aufgebaut wird. Mehr über diesen Begriff und noch vieles Weitere finden Sie bei den Services von Buljan & Partners.

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