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Dieses Konzept bezieht sich auf die ungeschriebenen Normen, die innerhalb eines Unternehmens präsent sind und in bedeutendem Maße die Vorgehensweise in der Firma markieren, ebenso wie die Handlungsweisen, die dazu beitragen, das Ziel der Firma zu erreichen.

Innerhalb der Organisationskultur werden die Gewohnheiten, Verhaltensweisen, Erfahrungen, Einstellungen und Werte zwischen den verschiedenen Gruppen behandelt, die innerhalb einer Firma beteiligt sind und dazu beitragen, die Idee zu schaffen, die man sich von dem Geschäft innerhalb des Bereiches, in dem es tätig ist, macht. Mehr über diesen Begriff und noch vieles Weitere finden Sie bei den Services von Buljan & Partners.

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